2026年2月3日，公司组织召开2025年度中层管理人员述职述廉测评会，全面检阅年度工作，系统谋划未来发展。公司党委副书记、纪委书记杨成友主持会议，公司领导班子成员、全体中层管理人员及职工代表参加会议。

       会上，全体中层管理人员紧扣2025年度工作业绩、存在问题与个人努力方向，以及2026年重点工作计划，以PPT形式进行了详实汇报。本次测评围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度的日常表现，结合述职准备与现场表达进行综合评分，旨在客观、全面反映中层队伍的整体履职情况。

       公司党委书记、董事长、总经理陈小飞在总结讲话中指出，此次述职既是对过去一年工作的系统回顾与检验，也是明确2026年工作方向的行动纲领。他充分肯定了中层团队一年来的辛勤付出与成长进步，认为大家准备充分、总结实事求是、问题剖析深刻、工作计划务实，展现出良好的专业素养与进取精神，进一步坚定了公司深化改革的信心。同时，他也指出个别中干在职责清晰度、目标明确性、数据严谨性等方面仍有提升空间，强调全体中层要以此次述职为“镜子”，深入查找差距、补齐短板，持续提升岗位履职能力。

       陈小飞强调，全体中层管理人员必须将思想和行动迅速统一到公司“13558”战略部署上来，层层分解、压实经营指标，确保战略落地“最后一公里”执行有力。要充分发挥“关键少数”的带头作用，在增强履职本领上持续下功夫，以“时不我待”的紧迫感和“功成有我”的担当精神，团结带领全体员工，在市场开拓、生产保供、精益管理、标准化建设等主力战场上奋力攻坚。要坚持目标导向、结果导向，以务实作风狠抓各项任务落实，全力冲刺一季度“开门红”，确保2026年商业计划圆满达成。

       会议号召，全体中层管理人员要以此次测评为新起点，进一步强化责任意识、提升执行效能，以更高标准、更实举措，共同推动公司在“十五五”新征程上实现更高质量、更有效率的发展。