为引导新入职员工尽快适应岗位，完成职场角色转变，符合公司发展要求，7月1日至2日，公司组织开展2025年新入职员工培训，公司党委书记、董事长、总经理陈小飞出席并讲话。
       培训会上，陈小飞董事长以个人成长经历为切入点，结合公司发展历程、机电精神谱系及新标司战略规划，与新员工进行了深入交流分享。他强调，新员工是公司改革发展的新生力量，承载着推动公司创新与变革的重要使命，希望新员工们要立足岗位，学有所获，干有所得，在成长和进步中实现人生价值。
       本次培训由公司有关中层管理人员担任讲师，课程内容聚焦公司发展历程、规章制度、核心业务、战略布局、安全环保和作风纪律等关键维度。讲师们凭借丰富的实战经验，通过案例剖析、互动问答、情景模拟等多元化教学形式，将业务知识与岗位需求紧密衔接，助力新员工快速融入团队、胜任工作。
       此外，培训特别安排了车间现场观摩学习环节。新员工走进生产一线，近距离接触公司主要产品的加工工艺、关键设备、生产流程、操作规范与安全措施。经过现场讲解与示范，加深了新员工对公司工艺装备与精益生产的系统认知，更强化了“安全环保”与“规范操作”的意识。这种实践教学，加快了新员工的岗位融入进程，为后续工作的顺利开展打好基础。
       下一步，公司将持续深化新入职员工的系统化培养，紧抓新员工成长“黄金期”，通过定制化培养计划、师徒结对传承、多岗位轮岗锻炼等方式，促进新员工能力提升与角色转化，锻造其成为支撑公司未来发展的业务骨干与中坚力量，为公司改革发展夯实坚实的人才基石。