★5月，市场营销部紧紧围绕“大营销平台”策略，与3户风电企业、1户发动机企业保持紧密联系，成功获得新客户年度框招清单，同时，就产品结构、技术要求、产品质量、交付标准等进行深入交流，制定报价策略，预计在6月上旬完成全部框招清单的报价，力争上半年新客户开发取得实质性突破，为顺利完成全年营销目标添砖加瓦。
      ★华展分公司利用周末休息日，统筹实施设备维保检修专项计划，顺利完成无心磨床PLC控制器升级、空压机系统保养、拉丝机核心部件更换等重点项目的设备维护任务，为生产平稳运行打牢基础。
      ★为强化公司高质量发展人才支撑，人力资源部扎实推进招聘计划落实，通过智联招聘、国资委平台等多方渠道，累计收到应聘简历百余份，经过简历初步筛选与评估，预计将于本月内集中安排面试评估环节。下一步，人力资源部将高效推进面试与后续录用，严把人才引进质量关，确保招聘工作有序推进。
      ★ 5月，仓储管理部克服重重挑战，完成风电主要客户东电137张（含叶片螺栓）、中车57张发货单据的配发货，金属精线发货2000余吨。
      ★ 5月，为了配合公司双福基地重新布局，仓储管理部开展存货专项工作，加班加点完成2号厂房内、13号厂房外的全部存货搬迁。
      ★根据老干局和机电集团2025年度上半年建初干部特殊困难帮扶工作安排，人力资源部秉持“雪中送炭”的原则，于2025年5月组织开展了建初干部特殊困难帮扶申报工作。目前，3名建初干部的帮扶申请均已通过审核，相应帮扶资金已拨付至集团账户，待按规定程序发放。
      ★资产财务部配合重庆中和会计师事务所开展2024年度年所得税汇算清缴鉴证，通过数据采集、查阅原始凭证、搜集文件资料等，保障了2024年企业所得税的顺利申报。同时，积极与银行沟通、协调、提交资料，顺利完成建设银行授信，为公司生产经营上台阶提供有力支撑。
      ★为提高采购人员业务水平，提升采购效率。5月27日，物资采购部组织全公司采购和外协人员，在双福基地开展“线上采购”培训学习，培训内容包括“线上采购”的数据建立、项目立项、评标管理、定标管理和合同管理等全流程。9名采购人员积极参与、认真聆听，就线上采购流程的重点环节和疑问进行交流和讨论，并表示在以后的工作中，将进一步做好采购工作，规范采购行为，提升采购合规意识。
      ★5月中旬，公司邀请松基科技公司软件工程师开展正版化办公软件培训，围绕软件正版化、数字化要求、平台功能、WPS场地应用等内容展开，对办公协作平台四大板块（内容创作、安全管控、沟通协作、开放生态）等进行详细介绍。公司办公室、分公司综合科相关人员参训学习。下阶段，公司将建立账号管理体系，按部门分配授权账号使用正版化办公软件。
      ★5月30日，在端午节来临之际，公司为员工们精心准备了粽子、大米等节日礼品。暖心的慰问品让员工们笑颜绽开，大家纷纷表示，将化关怀为动力，坚守岗位、携手同心、拼搏进取，为公司的改革发展贡献一份力量，全力以赴干好各项工作，在确保安全生产的前提下奋力实现半年“双过半”，为完成全年目标任务勇毅前行！