★按照市人社局、国资委和机电集团关于国有企业职教幼教退休教师生活补贴申报有关工作的部署安排，7月26日，公司人力资源部启动了公司退休教师2024年度上半年补贴申报相关工作，通过区社保局查询基础养老金，核实职称、年龄及非统筹待遇等数据，按规定进行计算、复核，截止8月5日，已完成全司10名退休教师近8.5万元补贴申报。
       ★8月，公司资产财务部积极主动与税务局沟通协调，向江津主管税务机关提交了减免房产税和城镇土地使用税的申报资料，减免了房产税、城镇土地使用税，为公司减轻税收负担，节约了开支。
       ★华展分公司倒立式拉丝机项目通过公司挂网，于7月20日完成评标，7月31日完成合同签订，预计10月底设备到场，11月初完成安装调试，设备安装调试后可提高φ14-30规格的拉丝产能约700吨次，解决φ14-30拉丝瓶颈，进一步提升企业生产能力，提高公司在材料改制市场的竞争力。
       ★7月23-31日，公司经济运行部分别对分（子）公司开展了2024年采购、销售合同检查，重点从合同管理、审批及执行、档案的管理等开展检查。从检查情况看，分（子）公司合同管理严格按照公司《合同管理办法》执行，合同评审程序和签订流程操作比较规范，同时，针对检查过程中发现的问题，已及时向分（子）公司进行了反馈，并要求其限期完成整改。
       ★公司扎实推进安全生产治本攻坚三年行动工作，7月12日，安全环保部组织开展设备设施本质安全再排查，共查出问题33项，已制定整改计划整改中，为公司2024“隐患攻坚年”提升本质安全打下坚实基础。
       ★ 7月，公司纪委组织开展了深化违规吃喝专项整治狠刹违规吃喝歪风的专项检查，通过自查自纠、明察暗访、随机抽查等方式，有针对性地开展监督检查4次；同时，公司纪委结合党纪学习教育，加强“以案四说”警示教育，形成长效机制，杜绝公司违规吃喝问题，进一步贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异，营造公司风清气正的氛围。
       ★7月，纪检审计部开展了公司2024年内部控制体系建设与监督工作自评，梳理总结了2023年度内控体系建设工作开展情况，对近三年发现问题开展落实情况“回头看”，提出意见建议2条。通过自评工作的开展，不断促进公司内控体系运行有效。
       ★公司办公室积极挖掘降本项目，充分利用二郞基地搬迁到双福基地的旧文件柜，置换出23个与卡座配套的三门文件柜，用于双福基地制造中心（采购中心）办公家具，共计节省办公家具采购资金近3万元。
       ★为提升双福基地配电保供能力，安全环保部通过反复多次调研论证，提出3台变压器低压侧并联运行及变压器降温方案。7月份，由安全环保部牵头，重标厂和华展配合，成功实现3台变压器并联运行和变压器降温措施落地。目前，双福基地配电系统运行效果较好，提升变压器带负载能力500KW以上，为公司980项目的实施提供用电保障。