为确保技能评定工作高质量开展，汽标公司技术总监杨草青组织技术、生产等相关部门共同研讨，精心制定了技能评定考核方案，考核内容紧密结合公司产品、设备特点，注重员工紧固件理论知识、实践能力和职业技能的培养，具有很强的专业性、针对性和操作性。
        9月24日，汽标公司组织近一年入职未取证的6名冷镦工进行初级技能评定。此次技能评定分为理论知识和实践操作两门考核项目，6名参评的冷镦工在规定时间内完成理论知识考核，并到现场设备进行实作考核。 

        本次评定的监考老师由汽标公司有着丰厚紧固件制造理论知识及实践操作经验的车间骨干担任，他们对每位参评员工按岗位安全规范、设备维护保养与操作规程、计量器具使用、模具安装调试等进行实作考核，质检员对参评员工在规定时间加工完成的产品进行检验，确认质量是否合格，监考老师根据学员完成情况予以评分。经综合考核，3名参评员工通过此次技能评定。
        汽标公司将坚持贯彻公司“尚贤用能、人尽其才”的人才理念，坚持内培外引，把员工技能水平作为岗位选择、后备人才培养的重要平台，着力培养一支高技能的员工队伍。