★按照市人社局、国资委和机电集团关于国有企业职教幼教退休教师生活补贴申报有关工作的部署安排，8月5日，公司人力资源部启动了公司退休教师2022年度上半年补贴申报相关工作，通过区社保局查询基础养老金，核实职称、年龄及非统筹待遇等数据，按规定进行计算和复核，8月10日已完成全司11名退休教师近8万元补贴申报。
        ★近日，根据国资委《关于开展市属国有企业网络资产普查报送工作的通知》要求，公司办公室牵头，对非涉密的主要硬件设施、网络、软件系统及产生的数据等进行了统计填报，通过此次网络资产普查，摸清了公司重要信息资产。
        ★近日，按照机电集团监事会《关于开展半年度财务专项检查的通知》要求，公司监事会对分（子）公司财务合规性、全面预算执行及管控、“三降”工作推进落实情况开展监督检查。通过查看会计凭证、面对面沟通、询问相关人员等方式，针对应收账款、存货管理、票据填写、审批方面存在问题提出6条建议意见，监事会将持续跟进问题整改。
        ★为推进公司安全生产“两单两卡”工作，按照简明化、通俗化原则，结合员工行为习惯，采用三字经、顺口溜方式科学编制了公司32个一线岗位“两单两卡”，确保“两单两卡”朗朗上口、可诵可传，形成易记易懂、操作性强的“两单两卡”。
        ★7月，公司完成“搓丝机螺坯限位装置-小设计”和“退火工装优化-小革新”2项“五小”活动成果展示，公司申报的“扭转试验机气动控制改进-小设计”项目荣获展示奖。
        ★7月，根据集团要求，按照《关于开展市属国有重点企业资金管理清查通知》精神，资产财务部对公司及分（子）公司进行了资金管理全面清查，清理内容主要包括现金管理、银行账户管理、票据管理、资金支付管理、财务人员管理、境外资金管理等。为消除资金风险隐患，对清理发现的问题立即整改，并健全完善资金管理内控制度体系，切实提升公司财务基础管理水平。
        ★7月，公司经济运行部组织相关单位到双福基地进行ERP项目交流，实施方听取了双福基地运营管理现状、管理难点以及我方对ERP项目运营的预期效果要求，针对性地提出初步实施方案，为后续开展ERP项目做好基础准备。