★7月9日，由机电集团纪检监察室、财务部组成的检查组到司检查“三降”完成情况，杨成友总经理、郝梅副书记、张代林总监分别向检查组汇报了公司上半年“三降”完成情况、存在的问题及下一步举措，检查组对公司上半年“三降”工作给予了充分肯定，并对下半年工作提出了建设性意见。
★7月8日，重标厂分公司唐思林、代建、周川三位同志代表公司参加“巴渝工匠”杯重庆市第十届青年职业技能大赛暨重庆市第九届机械行业职工（机电集团）技能大赛。面对强手，公司三名选手沉着冷静操作设备，一丝不苟地观察工件加工情况，顺利完成全部比赛内容。
★为实现职工职称评审信息全国联网，人力资源部根据机电职改办要求，通过查询员工花名册、员工档案及退休职工社保信息回盘等方式，将2000—2009年获得工程类职称人员的身份信息、证书编号进行逐一核实。截止6月30日，顺利完成全公司（10个社保户头单位）共计100余人的职称信息网上填报。
★根据机电集团2021年“QC”活动实施计划安排，为提高公司QC普及教育覆盖率，营造全员学习QC知识、参与QC改善的质量文化氛围，6月份，共27人完成了在线课程和第一阶段的学习任务，并全部通过考核。
★6月，经济运行部排查了公司特种设备使用登记和年检情况，公司全部特种设备都按期进行了年检，其中：重标厂分公司12台行车、华展分公司一台锅炉将在7月年检，经济运行部将持续跟踪该项工作，确保所有特种设备运行依法合规。
★6月，资产财务部认真梳理了各个分（子）公司半年三降工作完成情况，查找未能完成应收账款、存货的控制目标的原因，力求改进三降工作中的薄弱环节，加大力度推进降两金工作，并编撰报告，将三降工作目标直接细化到企业经营过程中，纳入年度绩效考核。
★6月，公司申报的发明专利“一种传动连接结构”获得国家知识产权局专利授权。公司现有有效发明专利3个，实用新型专利36项。
★公司“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）劳动竞赛活动开展以来，各分（子）公司积极参与，组建了“五小”劳动竞赛小组，并将“五小”活动与企业生产经营相结合，组织动员职工开展技术攻关、提升产品质量、提高生产效率、降低成本活动。活动开展以来，共提交7项成果展示，其中“智能化车加工扩大车加工范围改进”和“自排屑螺栓冷镦成型排屑槽”2项“小创造”、“小设计”荣获市冶金工会“五小”活动成果展示优秀奖。